联系方式

经销商想要!

想要分发 HST Medical的产品如受到好评和喜爱 Rheuma-Salve 香脂和 Zoo-Vite 您所在国家/地区的儿童复合维生素? 访问我们的经销商页面!

 

一般咨询(非经销商)

有什么夸奖或反馈吗? 今天让我们知道!

 

申请工作

我们现在有一些职位。 请仔细阅读您感兴趣的职位的规格,并记得在下面的表格中指定您要申请的职位。

全国销售经理

经验丰富的国家销售经理或大客户经理的职位是在设计和实施每种产品类别的市场,贸易,渠道和大客户策略以及与内部和外部各方的主要联络人中发挥关键作用,并有助于实现公司的销售目标。 您的职责还包括监督销售团队和建立长期客户关系。

  • 做决定:
    • 销售策略,销售运营,业务策略
  • 技能和诀窍:
    • 会计/工商管理/ ACCA学位,具有CPA或CA资格者优先
    • 良好的会计系统工作知识
    • 优秀的Excel技巧
    • 公认的分析能力
    • 至少5至8年的经验
  • 软技能:
    • 自我开创,自我激励,充满活力和积极主动
    • 优秀的商业头脑和企业家精神
    • 建设者和足智多谋
    • 坚实的客户服务态度,具有良好的协商能
    • 应对歧义,顽强的能力
    • 团队精神
    • 追求卓越
    • 创意奖学金
    • 能够独立工作并受到最少的监督
    • 高完整性
    • 出色的人际交往能力,团队管理能力和指导
    • 尊敬的管理风格
    • 强大的演讲能力和启发性的沟通技巧
    • 一流的服务卓越心态和技能
    • 引领多元文化环境
    • 了解和分析销售业绩指标的能力
  • 客户发展:
    • 与主要客户和分销商保持密切联系
    • 与主要渠道(主要客户)和分销商团队进行季度业务审查(每月会议,每周电话)
    • 进行研究并发现新的潜在客户和新的市场机会
    • 与大客户达成协议和协议
    • 向潜在客户介绍我们的公司
    • 确定客户需求并建议合适的产品/服务
    • 定制产品解决方案以提高客户满意度
    • 与客户建立长期信任关系
    • 积极寻找市场新商机
    • 在(潜在的)客户和总经理之间建立会议或电话
  • 根据公司销售预算增加客户的销售量:
    • 利用您的创造力和对销售流程的透彻了解,为业务增长提供创新思路。
    • 制定和实施有效的销售策略
    • 引领全国销售团队成员实现销售目标
    • 与指定客户账户中的关键人员建立富有成效的专业关系
    • 与大型,分散的客户建立并维持成功的关系。
    • 监控和分析性能指标并提出改进建议
    • 准备月度,季度和年度销售预测
    • 提供符合客户需求的及时有效的解决方案
    • 保持最新的新产品发布,并确保销售团队成员在船上
  • 增加现有客户和新客户中的商家信息:
    • 列出新产品–根据客户的优先级和适用性扩展HST产品组合
    • 优化产品组合,以优先产品在货架上的出色产品可见性来增加和最大化销售
    • 客户和分销商应遵循HST销售计划作为主要营业额KPI
    • 确保客户和分销商应遵循HST销售计划作为主要营业额KPI
    • 与客户和分销商一起存储支票
  • 发起并实施所有类别的贸易营销计划,月度/季度促销计划:
    • 发起并实施所有类别的贸易营销计划,月度/季度促销计划
    • 与市场营销部门紧密合作,制定促销计划
    • 与所有客户和分销商的年度活动及时沟通(营销日历活动和传单)
    • 与营销和产品开发部门联络,确保品牌一致性
  • 市场情报:
    • 注意市场趋势和竞争

区域主管

负责分配区域中的许多商店。 您将负责员工,并与其他高级经理和部门经理紧密合作。

  • 负责:
    • 设定销售目标
    • 最大化销售和盈利能力
    • 为您的团队提供激励和支持的环境
    • 维持并提高客户服务水平
    • 推动团队绩效
    • 控制员工的培训和发展
  • 决策:
    • 自我开创,自我激励,充满活力和积极主动
    • 对学习和发展自我充满热情
    • 良好的口头和书面沟通能力
    • 能够理解市场情报并将其应用于销售策略
    • 能够分析业务并确定新的职能增长机会
    • 较强的财务和商业头脑
    • 强大的管理和指导能力
    • 具有5年销售管理经验的企业对企业销售经验
    • 能够在内部和外部建立积极的工作关系
    • 出色的问题解决和执行能力
    • 牢固的零售合作伙伴关系
    • 精通协作和思考
    • 擅长成功组织,确定优先级和管理多个项目
    • 与小型团队合作愉快,并愿意承担新的挑战/机遇
  • 主要责任:
    • 提高客户服务水平
    • 为员工提供培训和发展
    • 定期与客户沟通
    • 确保整个地区的质量始终如一
    • 最大限度地提高该地区的销售量和利润率
    • 为各个地点设定销售目标
  • 制定业务计划:
    • 区域销售经理监督销售部门,这意味着他们必须制定总体业务计划,包括销售策略和利润目标。 这包括执行区域和销售分析,评估结果以及相应地调整销售策略。
  • 进行销售拜访:
    • 区域销售经理通常需要旅行,因此会拜访潜在客户和现有客户,以便提供产品信息,回答客户的问题和疑虑并建立品牌知名度。 他们通过单独的会议和较大的销售演示来做到这一点。
  • 安全销售:
    • 任何销售团队成员(包括区域销售经理)最重要的职能之一就是确保公司的安全销售。 作为区域销售经理,这既可以直接完成,也可以通过团队成员完成。 这包括根据公司和产品确保个人销售和合同的安全,可以通过电话,电子邮件或通过销售拜访亲自进行交易。
  • 建立关系:
    • 为了履行销售职责,区域销售经理必须与潜在客户和现有客户建立并维护关键关系。 凭借出色的人际交往能力,区域销售经理可以与潜在客户建立新的关系,并通过电话,电子邮件以及有时进行的定期拜访来跟踪潜在和现有的客户。
  • 管理销售团队:
    • 区域销售经理领导一个销售人员团队,其中可以包括销售经理。 这涉及许多不同的任务,包括培训销售员工,举行定期电话会议,查看团队成员费用报告,指导,激励和支持销售团队以及确保员工实现其销售目标。
职位申请
在简短的摘要中,说明您的背景,您的经验,您的职业兴趣以及适合加入我们的理由。
为了进行安全验证,请输入任意两位数字。 例如:51

HST MEDICAL 私人有限公司

(商业登记:199405743E)
巴耶利bar路152号
Citipoint工业园区,
#02-06,新加坡409020